„Unsere Vision ist, Arbeitsplätze zu gestalten, die Spaß machen. Bei denen Menschen sich entwickeln können. Bei denen Leistung  Anerkennung bringt."

Wir sind ein kleines Team mit großer Vision:
Wir wollen neues Denken und neue Konzepte im Business etablieren. Das fängt vor allem bei unserem Team an.

Mein oberstes Ziel ist es, unseren Leuten ein Arbeitsklima zu gestalten, in dem man sich wohl fühlt. In dem Leistung ohne Druck erbracht werden kann. In dem persönliche und berufliche Weiterentwicklung möglich ist.
Kurzum: Ein Job, der Spaß macht.

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Klar wird auch bei uns Einiges an Leistung, Eigenverantwortung und Mitdenken verlangt. Doch wir wollen das besonders honorieren und beteiligen z.B. unser Team am Unternehmenserfolg.

Persönliche Freiheit ist dabei ein zentrales Thema. Festgelegte Arbeitszeiten haben wir nicht. Jeder darf im Home-Office arbeiten. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen, Loyalität und Eigeninitiative.

Natürlich ist auch bei uns nicht immer alles rosig. Wir haben die gleichen Probleme, die es in jedem Unternehmen gibt. Aber wir gehen unseren Weg und versuchen Spaß & Erfolg bestmöglich zu vereinen.

 

Daniel Dirkes
- Geschäftsführender Gesellschafter -

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icon-pferd.pngSo arbeiten wir bei Concept.

Arbeite wenn Du fit bist

Jeder Mensch hat eine andere innere Uhr. Es gibt die Nachteulen und die frühen Vögel. Das respektieren wir und geben daher keine festen Büro- und Anwesenheitszeiten vor. Klar können unsere Kollegen auf der Baustelle nicht einfach bis 11 Uhr schlafen, wenn um 7 Uhr die ersten LKW anrollen. Aber wie lange gemacht wird und ob auch mal nur eine 4-Tage-Woche gewünscht ist - die Entscheidung steht jedem frei.
Unser Grundgedanke dabei lautet: Jeder soll dann arbeiten, wenn er sich fit und motiviert fühlt. Nur dann passt auch die volle Leistung für unsere Kunden, die wir immer erwarten.

Home-Office ist Standard

Wir haben für jeden Mitarbeiter ein Home-Office eingerichtet. Jedes Mitglied des Team Concepts hat ein eigenes Notebook. Mit diesem können sich die Kollegen an jedem Schreibtisch in unserem Büro "anklemmen" oder auch zu Hause arbeiten.
Dahinter steht die Überlegung, jedem Menschen die höchstmögliche Freiheit zu gewähren und jeden dort arbeiten zu lassen, wo er sich am wohlsten fühlt. Dazu gehört natürlich gegenseitiges Vertrauen.

Persönliche & berufliche Entwicklung

Die berufliche Entwicklung über Fortbildungen etc. ist für uns selbstverständlich. Wenn ein Kollege einen diesbezüglichen Wunsch äußert, bekommt er ihn in der Regel immer bewilligt.
Mindestens genauso wichtig ist uns aber die Entwicklungsmöglichkeit als Person. Jeder soll sich bestmöglich entfalten können und soll alle Chancen dazu bekommen.

Eigenverantwortung

Wir respektieren und achten jeden Menschen. Darum vertrauen wir auch auf die Entscheidungen und Rationalität unserer Mitarbeiter. Während gerade in Konzernen oft jede 5 € Büromaterial erst abgesegnet werden müssen, machen wir das anders. Bei uns hat jeder Mitarbeiter selbst die Entscheidungsgewalt, welche Werkzeuge er für seinen Job braucht. Die darf er selbst auswählen und kaufen. Unser Vertrauen ist noch nie enttäuscht worden.

Gewinnbeteiligung

Erfolg ist immer eine Team-Leistung. Darum honorieren wir das gesamte Team Concept mit einer festen Erfolgsbeteiligung. Jeder bekommt dabei den gleichen Anteil. Egal in welcher Position oder Gehaltsstufe er oder sie arbeitet. Wir sind der Überzeugung, dass sich das für alle mehrfach lohnt:
Unser Team ist motivierter, zufriedener und finanziell freier.
Dadurch werden unsere Kunden besser bedient und erfahren mehr Einsatz.
Dadurch wachsen wir und verdienen mehr Geld - das wir dann wieder für unsere Leute, Innovationen und günstigere Preise einsetzen können.

Spaß. Erfolg. Leichtigkeit.

Spaß und Erfolg zu verbinden ist unser Bestreben. Jedes Unternehmen muss Geld verdienen. Und wir verdienen sehr gerne Geld. Aber nicht um jeden Preis: Einem Eskimo verkaufen wir garantiert keinen Kühlschrank. Wir erlauben uns die Freiheit, unsere Werte über den Umsatz zu stellen.

Team Concept

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7 Köpfe kümmern sich bei Concept um Beratung, Planung und Service für Reitanlagen in ganz Deutschland.
Wir selbst würden uns wohl so beschreiben: Geradlinig, fleißig, akribisch, detailverliebt, fröhlich, ehrlich, bodenständig. Aber bilden Sie sich doch einfach selbst Ihre Meinung! ;-)

 

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Die Concept Reitplatzbau GmbH & Co. KG unterstützt mit Freude die New Work Charta

Die Non-Profit-Organisation humanfy hat ein Konzept aufgestellt, das gut zu den Idealen passt, denen wir uns verschrieben haben. Darum haben wir aus Überzeugung und mit Freude die Charta zu den "5 Prinzipien für New Work Unternehmen" unterzeichnet.

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Wir freuen uns, wenn weitere Kollegen und Unternehmer auch diesen Weg gehen!
Daniel Dirkes ist sowohl Geschäftsführer der Concept Reitplatzbau, als auch der Auf Kurs GmbH, die sich auf die Beratung von kleinen Unternehmen und Handwerkern spezialisiert hat. Das Thema Mitarbeiter gewinnen und motivieren ist dabei eine seiner Leidenschaften. Daniel hält regelmäßig Vorträge für Handwerker, veröffentlicht Fachartikel und gibt Workshops, in denen er über Möglichkeiten und Methoden der Mitarbeitergewinnung und Führung spricht.

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Fairness & Augenhöhe.
Das gilt auch für unsere Lieferanten & Partner.

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Mehrwerte für alle Beteiligten zu schaffen, ist unser Bestreben. Allen voran für unsere Kunden, die von unseren langlebigen Produkten und Konzepten profitieren. Aber auch für die vielen Dienstleister und Lieferanten, die dafür sorgen, dass wir gemeinsam erfolgreich sind.
Reitplatzbau ist dann erfolgreich, wenn ein Rädchen ins andere greift. Dementsprechend behandeln wir auch unsere Partner.

Großer Wandel beginnt in den kleinen Dingen.
Packen wir es an! :-)